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L'histoire du Cabinet :

Le Cabinet AKP CONSEILS a été fondé par Alexandre PICHORI, Expert-Comptable.

Fort de ses 15 années d’expérience dans le monde des CSE, Alexandre PICHORI a voulu créer un Cabinet spécialisé dans les CSE, afin de proposer un éventail de prestations aux élus du personnel. Son objectif premier reste la défense du pouvoir d’achat des salariés à travers les missions liées à la réserve spéciale de participation et l’intéressement. Ce thème est en effet trop souvent délaissé par les élus du personnel.

 


Cette expertise est aujourd’hui au cœur des réclamations et revendications des élus du personnel. Le Cabinet apporte aux élus toute la stratégie afin de convaincre la direction de l’intérêt de la mise en place d’une épargne salariale adaptée aux spécificités de l’entreprise. L’objectif étant une meilleure répartition de la création de richesse entre les parties prenantes dans les entreprises.

Le Cabinet AKP CONSEILS est basé à Paris, et intervient dans toute la France (y compris les DOM). Nous sommes un cabinet indépendant, et travaillons avec l’ensemble des élus du personnel, quelque soit leur orientation syndicale.

 

Nous intervenons aux côtés des élus du CSE à travers une multitude de missions, réalisée par une équipe pluridisciplinaire (juriste en droit du travail, analyste financier, expert-comptable…).

Présentation du Cabinet :

Poignée de main

Nous avons à cœur de rendre nos présentations et nos rapports pédagogique : cela reste l’objectif premier de nos missions.

 

Mais nous prenons à cœur la mise en place d’une stratégie afin de répondre aux demandes du comité en terme d’information et document. Nous prenons à cœur le respect du cahier des charges envoyé par le comité dans le cadre de nos interventions.

 

Nos missions ne se limitent pas à la présentation d’un rapport.  Il s’agit d’un accompagnement global qui débute lors du souhait du comité à faire appel à nos services, et se poursuit tout au long de l’année en fonction des demandes du comité (aide à la rédaction de l’avis du CSE par exemple, appréciation des réponses aux questions apportées par la direction suite à la présentation du rapport).

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