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L’EXAMEN DU RAPPORT SUR LA RÉSERVE SPÉCIALE DE PARTICIPATION

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Votre objectif : Défendre au mieux les droits à la participation des salariés

Tout Comité Social Économique peut se faire assister d’un expert-comptable lorsqu’il doit procéder à l’examen du rapport de l’employeur relatif au calcul du montant de la réserve spéciale de participation, ainsi qu’à la gestion et à l’utilisation des sommes qui y sont affectées.

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Cette intervention annuelle permet de vous aider à :

Contrôler chaque élément du calcul de la réserve spéciale de participation, ainsi que l’application de l’accord d’entreprise pour ce qui concerne la répartition entre les salariés


Comprendre l’impact des décisions de gestion de la Direction sur ce dispositif


Dénoncer l’optimisation fiscale des groupes lorsqu’elle impacte défavorablement la participation


Préparer l’éventuelle négociation d’un accord dérogatoire plus favorable


Défendre le pouvoir d’achat des salariés

Comment nous désigner
Point à inscrire à l’ordre du jour de la réunion du Comité :

« Désignation et nomination de l’expert-comptable au titre de l’article D.3323-14 du Code du travail en vue de se prononcer sur les droits à participations et les calculs correspondants. »

Résolution à faire figurer sur le PV après le vote exclusivement réservé aux élus titulaires du Comité :

« Conformément aux articles D.3323-14 du Code de travail, le comité social et économique (central) (nom de la société) désigne le cabinet d’expertise comptable AKP Conseils pour l’examen des modalités de calculs de droits à participation de l’année (année) »

Notre conseil d’expert :

La formule légale de calcul de la participation est complexe et certains évènements exceptionnels fiscaux peuvent prêter à interprétation. Il n’est pas rare que les directions se trompent, souvent au détriment des salariés… Une mission importante pour défendre le pouvoir d’achat des salariés !

Pour toute question, nos experts sont à votre écoute :

01.40.41.06.12

info@akp-conseils.fr

Financement :
80% par l'Employeur et 20% par le CSE
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